Hem > Indisk Solitaire > Karta över korruptionsrisker i statliga institutioner. Riskkarta för korruption. Namn på strukturell enhet

Karta över korruptionsrisker i statliga institutioner. Riskkarta för korruption. Namn på strukturell enhet

"Om kortgodkännande korruptionsrisker»

För att implementera Ryska federationens federala lag daterad 25 december 2008 nr 273-FZ "Om bekämpning av korruption", vägledd av brevet från republiken Dagestans hälsoministerium numrerat 14-02/10-289 daterat 12 oktober 2017, i enlighet med instruktionerna från administrationen av chefen och regeringen för Republiken Dagestan, enligt metodrekommendationerna för utvecklingen av "Korruptionsriskkartan" i anti-korruptionsfrågor, för att öka effektivitet i arbetet för att minimera korruptionsrisker och snabb identifiering och neutralisering av olika former av korruption, jag beställer:

Godkänn korruptionsriskkartan för statens budgetinstitution "Babayurt Central District Hospital", enligt bilagan.
Bekanta denna order med alla anställda vid statens budgetinstitution "Babayurt Central District Hospital" mot underskrift.
Se till att korruptionsriskkartan för Babayurt Central Regional Hospital publiceras på internetinformations- och telekommunikationsnätverket på institutionens officiella webbplats.
Beställningen kommuniceras till alla anställda på Babayurt Central Regional Hospital.
Jag förbehåller mig kontrollen över verkställandet av denna order.
Beställningen träder i kraft från dagen för undertecknandet.

INFORMATION

Anti-korruption SBURD "Babayurt Central District Hospital"

Kära patienter, Ledningen för den statliga budgetinstitutionen i Republiken Dagestan "Babayurt Central District Hospital" meddelar dig att du i vår institution inte bör ge pengar till medicinsk personal för de tjänster som tillhandahålls dig. Sjukvård utan registrering av redovisningsdokument (avtal om tillhandahållande av betalda medicinska tjänster, strikta rapporteringskvitton).

När det gäller möjliga manifestationer av korruption kan du rapportera till ledningen för den statliga budgetinstitutionen i Republiken Dagestan "Babayurt Central District Hospital" på följande sätt:

Via posten. Skicka ett brev till adressen - 368060, Babayurt village, Irchi Cossack street 13, till överläkaren Aliyeva Jamina Abzakaevna eller biträdande överläkaren för medicinska avdelningen Radik Nadirbekovich Zalibekov.
Genom medborgaröverklagande rutan, som finns på adressen: Babayurt village, Irchi Kazaka gata 13, huvudbyggnaden av Central District Hospital, fae, 1: a våningen.
På telefon 2-11-90 (överläkare) eller 2-11-90 (sekreterare).
När du personligen kontaktar chefsläkaren för statens budgetinstitution i Republiken Dagestan "Babayurt Central District Hospital" Alieva D.A. under receptionens öppettider 14.00-16.00 eller till biträdande överläkare för medicinska avdelningen, Zalibekov R.N.. på vardagar 10.30-13.30.
Genom en elektronisk överklagan till mailadressen

institutioner. j eller på institutionens webbplats genom att fylla i

Skälen för att ansöka kan vara:

mutor och accepterande av monetära gåvor av anställda vid institutionen;
gåvor eller andra former av värdeöverföring;
begära, hetsa till och/eller ta emot mutor;
- användning för ändamål som inte är relaterade till utförandet av officiella uppgifter, logistikmedel eller annat stöd för statlig egendom, samt överföra dem till andra personer.

Föreskrifter om antikorruption i Babayurt Central District Hospital I enlighet med instruktioner daterad 24 augusti 2016 nr 01-15/1 -09-58/16 till skrivelse från anti-korruptionsavdelningen vid administrationen av chefen och regeringen av Republiken Dagestan den 23 augusti 2016. nr 01-15/1-06-18/16 och federal lag av den 25 december 2008 nr 273 "Om bekämpning av korruption"

daterad 2017-10-16 Nr.

Riskkarta för korruption

Korrupta farliga makter	namn strukturell divisioner	Arbetstitel (som anger fullständigt namn)	Typiska situationer	Åtgärder för att minimera (eliminera) korruptionsrisk, genomförandetidsfrister

Bildande och genomförande av budgeten för statens budgetinstitution i republiken Dagestan Babayurt Central District Hospital			icke-riktade användande budget	Bildande av PFHD enligt ansökningar med ekonomisk motivering, godkännande i M3 RD, MHIF RD Genomföra analys av implementeringen av PFHD kvartalsvis
Utformning av rapporter om finansiell och ekonomisk verksamhet vid statens budgetinstitution i republiken Dagestan Babayurt Central District Hospital	Ekonomiavdelning, redovisning	Chefsläkare för statens budgetinstitution i republiken Dagestan Babayurt Central District Hospital Alieva J.A. Chefsrevisor, Meteev K.M. Biträdande överläkare för statens budgetinstitution i republiken Dagestan Babayurtovskaya Central District	förvanskning, döljande eller presentation av medvetet falska redovisningsuppgifter i redovisnings- och rapporteringshandlingar	Generera rapporter om fonder programvara Publicering av de nödvändiga rapporteringsformulären på webbplatser enligt Ryska federationens nuvarande lagstiftning inom de tidsfrister som anges i Ryska federationens och högre myndigheters lagstiftning

sjukhus för ekonomiska frågor Amangulova Z.N.

Förfarandet för att ta emot, lagra och distribuera material och tekniska resurser, arbeten och tjänster vid statens budgetinstitution i Republiken Dagestan Babayurt Central District Hospital

Redovisning, administrativa och ekonomiska tjänster, avdelningar

Chefsrevisor, Meteev K.M. Biträdande överläkare vid statens budgetinstitution i republiken Dagestan Babayurt Central District Hospital för ACh Adzhiev G.A. huvudsyster till Makhmudov S.A.

Mottagande av varor, arbete, tjänster som inte är fullständiga Mottagande av varor, arbete, tjänster som inte överensstämmer med villkoren i kontraktet Distribution av varor, arbete, tjänster för andra ändamål Förfalskning av finansiella dokument (fakturor, följesedlar, intyg på utfört arbete , etc.)

Att föra register över rörelsen av materiella och tekniska resurser med hjälp av programvara. Godtagande av varor, arbeten, tjänster strikt med en kommissionsbedömning av kvalitet och volym Kommissionsavskrivning av inventarier och anläggningstillgångar. Avskrivning av särskilt värdefull egendom sker regelbundet efter överenskommelse med grundarna

Generering av inkomster från den statliga budgetinstitutionen i Republiken Dagestan Babayurt Central District Hospital från tillhandahållande av betalda medicinska tjänster och annan inkomstgenererande verksamhet

Överläkare, Redovisning, Ekonomiavdelningen

Chefsläkare för statens budgetinstitution i republiken Dagestan Babayurt Central District Hospital Alieva J.A. Chefsrevisor, Meteev K.M. Biträdande överläkare vid statens budgetinstitution i republiken Dagestan Babayurt Central District Hospital for Economic Issues Amangulova Z.N.

Godtagande av betalning för medicinska tjänster som ingår i listan över statliga garantier Accept av betalning för medicinska tjänster utan att utfärda obligatoriska finansiella dokument (avtal, kontantkvitto) Accepterande av betalning för tillhandahållna medicinska tjänster

Kontroll över betalningsmekanismen för medicinska tjänster

Publicering av prislistan på webbplatsen för den statliga budgetinstitutionen i Republiken Dagestan Babayurtovskaya Central District Hospital och informationsställen på avdelningarna vid den statliga budgetinstitutionen i Republiken Dagestan Babayurtovskaya Central Regional Hospital för att hyra ut utrymme med tillstånd av NSO:s avdelning för egendom och markrelationer och fastställande av kostnaden per 1 kvm, genom att locka en licensierad organisation för att utföra hyresuppskattningar pågår.

ingen service
relevant
påstå annat
prislista

statsbudgetinstitutets lokaler

Babayurtovskaya
Central
distrikt
sjukhus i
hyra från mun till mun
avtal
Periodisering
lön
anställda, inte
de som har arbetat
arbetstid,
försedd
arbetskraft		Genomföra efterlevnadsrevisioner
avtal Etablering		anställda vid den statliga budgetinstitutionen i Republiken Dagestan Babayurtovskaya
inga löner		Centraldistriktssjukhuset
relevant		arbetstimmar
specialitet inom		Genomföra intern kontroll av primär
diplom Etablering och		dokument Månadskontroll av beredning
		primära dokument för periodisering
kompenserande		lön
		Hantering av löner och löner
stimulerande		avgifter för informationsmedel
inga betalningar		program
berättigande		Utbetalning av lön till kortkonton
		anställda
lön		ständigt
kontanter
monetär
betyder
Överträdelse
betalningsvillkor
lön

	Genomförande av offentlig upphandling i statens budgetinstitution i republiken Dagestan Babayurt Central District Hospital	Chefsläkare, redovisning, ekonomiska avdelningen vid statens budgetinstitution i Republiken Dagestan Babayurt Central District Hospital	Chefsläkare för statens budgetinstitution i republiken Dagestan Babayurt Central District Hospital Alieva J.A. Chefsrevisor, Meteev K.M. Biträdande överläkare vid statens budgetinstitution i republiken Dagestan Babayurt Central District Hospital for Economic Issues Amangulova Z.N.
	Förfarandet för att anställa och avskeda anställda vid statens budgetinstitution i Republiken Dagestan Babayurt Central District Hospital	Överläkare, personalavdelningen,	Chefsläkare för statens budgetinstitution i republiken Dagestan Babayurt Central District Hospital Aliyeva J. A. Human Resources Department Kurakhmaeva G.

Bildande av det initiala maxpriset för kontraktet, överenskommelse med huvudförvaltaren av budgetmedel, med den interdepartementala arbetsgruppen (kommissionen)

Genomföra intern kontroll Implementering av ett förfarande för att lösa intressekonflikter Regelbunden övervakning av genomförandet av arbetsdagens interna arbetsföreskrifter ständigt

Förberedelse
opålitliga
dokument för
uppgifter
anställda
stat
och departement
		Beslut om förordnande eller inlämnande av handlingar
Förberedelse		Beslut om förordnande eller inlämnande av handlingar
opålitliga		för att anställda ska få utmärkelser,
dokument för		ersättningsutbetalningar, kommunala
möten		bostäder utfärdas av kommissionen för den statliga budgetinstitutionen i Republiken Dagestan
kompenserande		Babayurt Central District
betalningar (för hyra		sjukhus
		om nödvändigt
en gång
betalningar till läkare,
tar emot
kommunal

material

anställda)
Mottagande
belöningar
för: ta emot

Inaktiverad
tee, mottagande
antagning till
utföra vissa verk, TTL TTL GTTL TTT1L		Implementering av informationssystem för patienttjänster (Electronic
tar emot		registrering, elektronisk öppenvård
information om		kort, etc.) hela tiden
olämplighet för
militärtjänst,
enskild

till patienten
Bekräftelse
eller döljande
en eller annan
medicinsk

faktorer,
extrahera det nödvändiga
recept eller
vägbeskrivning till
undersökning, undersökning
förvrängning
Sann
dödsorsaker
Mottagande
belöningar
för rendering
medicinsk
tjänster som ingår i
skrolla
statliga garantier
Mottagande
belöningar
för rendering		informationsställen och hos tjänstemannen
medicinsk		webbplats på Internet
		ständigt
lämplig
om godkänd
prislista

Babayurtovskaya
Central
distrikt
sjukhus

Analys av organets administrativa föreskrifter för utförande av statliga funktioner

Överläkare, biträdande överläkare, chef

Revisor, personalavdelning, chefssköterska, avdelningschefer,

Statens budgetinstitution i Republiken Dagestan Babayurt Central District Hospital

Överläkare vid statens budgetinstitution i republiken Dagestan Babayurt Central District Hospital Alieva J.A. Biträdande överläkare vid den statliga budgetinstitutionen i Republiken Dagestan Babayurt Central District Hospital Zalibekov R.N. Biträdande överläkare vid statens budgetinstitution i republiken Dagestan Babayurt Central District Hospital Kagermanova J. Biträdande överläkare vid den statliga budgetinstitutionen i Republiken Dagestan Babayurt Central District Hospital Amangulova Z.N. Biträdande överläkare vid statens budgetinstitution i republiken Dagestan Babayurt Central District Hospital Adzhiev G.A.

Chefsrevisor, Meteev K.M. HR-avdelningen Kurakhmaeva G. huvudsyster Makhmudova S.A.

Avslöjande
element
administrativ
förfaranden
("kritisk

tillhandahålla
stat
tjänster under
varav de flesta
förmodligen
uppkomst
korruption, liksom		Tillhandahålla rapporter om utfört arbete,
strukturell		installation av videoövervakning.
divisioner och deras		kvartals
tjänstemän,
direkt
genomföra
genomförande
korruption-

statsbudgetinstitutets befogenheter
RD Babayurtovskaya
Central
distrikt
sjukhus

1. Allmänna bestämmelser

1.1. Korruptionsriskbedömning är det viktigaste elementet anti-korruptionspolicy för KGBUZ "Children's City Clinical Hospital No. 7, Barnaul", vilket gör det möjligt att säkerställa överensstämmelse med de genomförda antikorruptionsåtgärderna med specifikationerna för institutionens verksamhet och rationell användning av resurser som tilldelats för att utföra arbete för att förhindra korruption i institutionen.

1.2. Syftet med att bedöma korruptionsrisker är att identifiera specifika processer och aktiviteter vid institutionen, under genomförandet av vilka det finns störst sannolikhet att anställda vid institutionen begår korruptionsbrott, både i syfte att erhålla personlig nytta och i syfte att erhålla förmåner för institutionen.

1.3. Dessa förordningar har utvecklats med hänsyn till de metodologiska rekommendationerna för utveckling och antagande av organisationer av åtgärder för att förebygga och bekämpa korruption, utvecklade av Ryska federationens arbetsministerium och socialt skydd, institutionens stadga och andra lokala handlingar av institutionen.

2. Förfarande för bedömning av korruptionsrisker

2.1. Bedömningen av korruptionsrisker i institutionens verksamhet görs regelbundet årligen.

Baserat på bedömningen av korruptionsrisker sammanställs en lista över korruptionsriskfunktioner och en uppsättning åtgärder utvecklas för att eliminera eller minimera korruptionsrisker.

2.2. Bedömningen av korruptionsrisker i institutionens verksamhet utförs av den tjänsteman som ansvarar för att förebygga korruptionsbrott - en juridisk rådgivare.

2.3. Stadier för att genomföra en riskbedömning av korruption:

1. Gör en analys av institutionens verksamhet och lyft fram:

Individuella processer;

Komponenter i processer (delprocesser).

2. Identifiera "kritiska punkter" (element (delprocesser), under implementeringen av vilka korruption är mest sannolikt att inträffa

brott).

3. För delprocesser, vars genomförande är förenat med en korruptionsrisk, upprätta en beskrivning av möjliga korruptionsbrott, inklusive:

Egenskaper för förmånen eller fördelen som kan erhållas av en anställd vid institutionen eller institutionen när han begår ett korruptionsbrott;

Positioner i institutionen som är "nyckel" för att begå ett korruptionsbrott (potentiellt korrupta positioner);

Möjliga former av korrupta betalningar (monetära belöningar, tjänster, förmåner, etc.).

4. Utveckla en karta över institutionens korruptionsrisker baserat på analysen (en sammanfattande beskrivning av "kritiska punkter" och möjliga korruptionsbrott).

5. Skapa en lista över positioner som är förknippade med hög korruptionsrisk.

6. Utveckla en uppsättning åtgärder för att eliminera eller minimera korruptionsrisker. Sådana åtgärder utvecklas för varje "kritisk punkt". Beroende på detaljerna för en viss process inkluderar sådana åtgärder:

Genomföra utbildningsevenemang för anställda vid institutionen i anti-korruptionsfrågor;

Samordning med det verkställande regeringsorganet i regionen, som utför grundarens funktioner, av beslut i vissa frågor innan de antas;

Implementering av elektroniska interaktionssystem med medborgare och organisationer;

Utföra intern kontroll över hur anställda vid institutionen utför sina uppgifter (verifieringsaktiviteter baserat på mottagen information om manifestationer av korruption).

3. Korruptionsriskkarta

Områden med ökad korruptionsrisk (korruptionsfarliga funktioner och befogenheter), som anses mest predisponerande för förekomsten av korruptionsbrott;

Lista över institutionens positioner relaterade till ett visst område med ökad korruptionsrisk (med implementering av korruptionsfarliga funktioner och befogenheter);

Typiska situationer som kännetecknar de förmåner eller fördelar som kan erhållas av enskilda anställda när de begår ett korruptionsbrott;

Åtgärder för att eliminera eller minimera korruptionsfarliga funktioner.

3.2. Kartan är framtagen av den tjänsteman som ansvarar för förebyggande av korruptionsbrott på anstalten i enlighet med den form som anges i bilagan till dessa föreskrifter och är godkänd av anstaltschefen.

3.3. Kartan kan ändras:

Baserat på resultaten av den årliga bedömningen av korruptionsrisker i institutionen;

I händelse av ändringar i arbetsbeskrivningarna för anställda vid institutionen, vars positioner anges i kortet eller institutionens ingående dokument;

Om fakta om korruption avslöjas i institutionen.

3.4. Korruptionsriskkartan för KGBUZ "Children's City Clinical Hospital No. 7, Barnaul" är bilaga nr 1 till denna

förordningar.

KORRUPTIONSRISKKARTA över KGBI "Children's City Clinical Hospital No. 7, Barnaul"

Nej.	Korruptionsfarliga makter	Jobbtitel	Typiska situationer	Risknivå	Åtgärder för att minimera (eliminera) korruptionsrisken
	Organisation aktiviteter institutioner	Överläkare, biträdande chef läkare, chefer strukturell divisioner	Använd din egen; officiella befogenheter enligt beslut personliga frågor associerad med tillfredsställelse materiella behov tjänsteman eller hans släktingar eller personliga; intressera	Genomsnitt	1) Informationsöppenhet institutioner. 2) Efterlevnad av uttalanden (Institutionens anti-korruptionspolitik. 3) Förklaring till anställda om åtgärderna ansvar för att begå
	Förberedelse av utkast till lokala lagar, reglerande organisatoriska och administrativa dokument och individuella verkställighetsdokument från institutionen	Överläkare, biträdande chef läkare, chefer strukturell divisioner, juridisk rådgivare	Förekomsten av korruptionsfakta i lokala rättsakter som reglerar institutionens handlingar	Genomsnitt	1) Engagemang i projektutveckling lokala handlingar från institutionens team, fackförening, skapande av arbetsgrupper. 2) Förberedelse av lokala projekt föreskrifter, organisatoriska administrativa dokument och individuell verkställighet institutionens dokument exakt i enlighet med gällande standarder lagstiftning om bekämpning
	Anställa anställda.	Chefer för strukturella enheter, chef för personalavdelningen, personalspecialist.	Ge förmåner som inte föreskrivs i lag.	Låg	1) Genomföra en anställningsintervju. 2) Förklarande arbete med; ansvariga personer om åtgärder; ansvar för korruptionsbrott
	Arbetar med serviceinformation	Överläkare, biträdande överläkare, chefer för strukturella enheter, läkar- och vårdpersonal vid anstalten, befattningar som anställda vid anstalten, chef för avdelningen för medicinsk statistik.	Användning för personliga eller gruppmässiga intressen av information som erhållits vid utförandet av officiella uppgifter, om sådan information inte är föremål för officiell spridning. Försök till obehörig åtkomst till informationsresurser.	Genomsnitt	1) Efterlevnad av institutionens godkända anti-korruptionspolicy. 2) Bekantskap med regulatoriska dokument som reglerar frågorna om att förebygga och bekämpa korruption i institutionen 3) Förklaring till anställda om påföljderna för att begå korruptionsbrott.
	Utarbetande av rapporteringshandlingar	Överläkare, biträdande överläkare, chefer för strukturavdelningens personal, sjukvårdspersonal, översköterskor, avdelningschef för medicinsk statistik, programmerare, befattningar för anställda som ansvarar för dokumentation.	Förvrängning, döljande eller tillhandahållande av medvetet falsk information i rapporteringsdokument.	Genomsnitt	1) System för dokumentgodkännande ansvariga personer. 2) Organisering av intern kontroll över tjänstemäns utförande av sina uppgifter, baserat på mekanismen för verifieringsaktiviteter. 3) Förklaring till ansvariga personer om: åtgärder för ansvar för att begå korruptionsbrott.
	Operationer med narkotiska och psykotropa ämnen.	Chef för apoteksavdelningen - seniorapotekare, chefssköterska, chefer för strukturella enheter som ger sjukvård.	Återkallande ur laglig cirkulation	Genomsnitt	1) Kontroll av institutionens ledning för urval och placering av medicinska personal som ansvarar för att arbeta med på det angivna sättet. 2) Säkerställa säkerheten i rummet läkemedelsförvaring. 3) Hålla möten med Biträdande överläkare för medicinsk enhet med rapportering användning av dessa ämnen, samt motivering för deras fortsatta köp.
	Löneberäkning	Revisor, redovisningsanställda, chefer för strukturavdelningar, tjänstemän med ansvar för att fylla i tidrapporter.	Arbetstiden betalas inte i sin helhet. Full ersättning för arbetstid i de fall arbetstagaren faktiskt varit frånvarande från arbetsplatsen	Genomsnitt	1) Användning av medel för löner i strikt överensstämmelse med föreskrifterna om löner och kollektivavtal. 2) Förklaring till ansvariga personer om åtgärder för ansvar för att begå korruptionsbrott.
	Tillhandahållande av betalda medicinska tjänster	Anställda på institutionen som är ansvariga för att ingå avtal om tillhandahållande av betalda medicinska tjänster, såväl som anställda vid institutionen som tillhandahåller betalda medicinska tjänster.	Underlåtenhet att upprätta kontrakt för tillhandahållande av betalda medicinska tjänster.	Genomsnitt	1) Utnämning av en person som ansvarar för genomförandet av betald sjukvård. 2) Systematisk kontroll av design juridiska dokument för tillhandahållande av betalda medicinska tjänster. 3) Förklaring till ansvariga personer om påföljderna för att begå korruptionsbrott.
	Beställningar, ingående av statliga kontrakt och andra avtal för leverans av varor, tillhandahållande av tjänster, utförandet av arbete som slutits för institutionens behov	Biträdande ekonomichef, ekonomichef, ställföreträdande ekonomichef, chef för avtalstjänsten, avtalschef, ekonom, juridisk rådgivare, tjänstemän med ansvar för att upprätta tekniska specifikationer för upphandlingsförfarandet, utsedda på order av chefsöverläkaren i institution.	Utarbetande av utkast till statliga kontrakt och avtal för genomförande av faktiskt utförda arbeten och tillhandahållna tjänster. Vid ingående av avtal och/eller avtal om tillhandahållande av tjänster, utförande av arbete finns information om att dessa arbeten eller tjänster faktiskt har tillhandahållits. Vid beslut om mottagande av varor, tillhandahållna tjänster och/eller utfört arbete får en representant för leverantören/entreprenören ett förslag om att ”blunda” för de identifierade överträdelserna. Orimlig försening eller acceleration av upphandlingsprocessen. Ingå avtal utan att följa installationsproceduren. Oacceptabla kriterier för antagning och val av leverantör.	Genomsnitt	1) Genomföra anti-korruptionsgranskning av utkast till kontrakt, avtal, tekniska specifikationer. 2) Att regelbundet förklara för anställda skyldigheten att omedelbart meddela arbetsgivarens representant om han eller hon är benägen att begå ett korruptionsbrott 3) Förklara för anställda om påföljderna för att begå korruptionsbrott.
	Lagring och distribution av materiella och tekniska resurser samt underhåll av motsvarande databas	Biträdande ekonomichef, översköterska, översköterska, avdelnings- och avdelningschefer, lagerchef, chef för apoteksavdelningen-överfarmaceut, redovisningsanställda, ekonomiskt ansvariga tjänstemän.	När man tar emot varor, tjänster eller arbete i avsaknad av sådana varor erbjuds den ekonomiskt ansvarige personen kontanter eller en gåva. Avsättning för ersättning av materiella och tekniska resurser som är förfallna och tillgängliga för mottagaren mot ersättning. Avsiktlig tidig avskrivning materiella resurser och förbrukningsvaror från registrering.	Låg	1) Förklara regelbundet för anställda skyldigheten att omedelbart informera arbetsgivarens företrädare om att han uppmuntras att begå ett korruptionsbrott 2) Förklara för anställda påföljderna för att begå korruptionsbrott.
	Funktioner för cirkulation och användning av läkemedel.	Biträdande överläkare för medicinska ärenden, avdelningschefer, chef för apoteksavdelningen-överläkare, apotekare, farmaceuter, översköterskor.	Utlämning av läkemedel som inte ingår i det föreskrivna behandlingsförloppet och recept för ekonomisk ersättning eller gåva	Låg	1) Regelbunden förklaring till anställda om skyldigheten att omedelbart informera arbetsgivarens företrädare om att han uppmuntras att begå ett korruptionsbrott 2) Förklara för anställda påföljderna för att begå korruptionsbrott.
	Mottagande och fördelning av inkomst från institutets tillåtna inkomstbringande verksamhet.	Biträdande överläkare, chefsrevisor	Ta emot inkomster från organisationer, företagare och privatpersoner mot ersättning eller gåvor. Fördelning av inkomst mot ersättning, mottagande av gåva.	Genomsnitt	1) Kontroll över mottagande och fördelning av inkomst från tillåten inkomstbringande verksamhet. 2) Förklara regelbundet för anställda skyldigheten att omedelbart informera arbetsgivarens företrädare om att han uppmuntras att begå ett korruptionsbrott 3) Förklara för anställda påföljderna för att begå korruptionsbrott.
	Innehav, användning och förfogande över institutionens fastigheter.	Biträdande överläkare, chefsrevisor, biträdande chef för ekonomiska frågor, juridisk rådgivare.	Tilldelning av fastighet för uthyrning utan tillstånd av ägaren och grundaren mot en avgift eller mottagande av gåva	Låg	1) Kontroll över användningen av egendom. 2) Förklara för anställda påföljderna för att begå korruptionsbrott.

STATLIG INSTITUTION

Khanty–Mansiysk Autonoma Okrug– Ugra

"Nizhnevartovsk anti-tuberkulos apotek"

__________________________________________________

BESTÄLLA

"Om bedömningen av korruptionsrisker"

daterad 17 november 2015 nr 302/1

Nizhnevartovsk

För att säkerställa korrekt genomförande av klausul 2.5.4. Anti-korruptionsplan i Khanty-Mansiysk autonoma Okrug - Ugra för 2014-2015, godkänd på order av guvernören för Khanty-Mansiysk autonoma Okrug - Ugra nr 45-rg daterad 30 januari 2014. (som ändrat 2014-08-05)

JAG BESTÄLLER:

1. Godkänn följande listor:

a) Lista över funktioner för Nizhnevartovsk Anti-TB Dispensary (nedan kallad institutionen), under genomförandet av vilka korruption är mest sannolikt att inträffa (hädanefter kallade korruptionsfarliga funktioner (bilaga nr 1);

b) Lista över befattningar i institutet, vars tillsättning är förenad med korruptionsrisker (bilaga nr 2);

c) Korruptionsriskkarta (bilaga nr 3).

2. Chef för avtalsavdelningen, V.G. Chernousenko:

a) minst en gång om året förtydliga (justera) listan över positioner i institutionen, vars ersättning är förknippad med korruptionsrisker;

b) övervaka utförandet av officiella uppgifter, vars verksamhet är förknippad med korruptionsrisker, och vid behov utarbeta förslag för att göra ändringar i funktionerna för korruptionsrisk.

3. Jag förbehåller mig kontrollen över verkställandet av denna order.

Och om. överläkare L.N. Vyazentseva

Bilaga nr 1

LISTA ÖVER INSTITUTIONENS FUNKTIONER I SOM GENOMFÖRANDE

KORRUPTION ÄR MEST SANNOLIKHET

1. Funktioner för att tillhandahålla medicinska tjänster till medborgare, inklusive:

Specialiserad, inklusive högteknologisk sjukvård;

Medicinsk undersökning;

Aktiviteter relaterade till handel med narkotiska droger, psykotropa ämnen och deras prekursorer;

Tjänster för uthyrning av bostadslokaler för det specialiserade bostadsbeståndet i Khanty-Mansiysk autonoma Okrug - Ugra, som står under institutionens operativa ledning;

Om att arbeta med överklaganden från medborgare och organisationer.

2. Funktioner relaterade till att lägga beställningar för leverans av varor, arbeten och tjänster för institutionens behov.

3. Funktioner för lagring och distribution av materiella och tekniska resurser.

4. Funktioner för cirkulation och användning av läkemedel.

5. Mottagande och fördelning av inkomst från institutets tillåtna inkomstgenererande verksamhet.

6. Innehav, användning och förfogande över institutionsegendom.

Bilaga nr 2

till beställning nr 302/1 av den 17 november 2015.

SKROLLA

INSTITUTIONENS POSITIONER FÖR VILKEN FUNKTION

FÖRENAT MED KORRUPTIONSRISK

1. Biträdande överläkare.

2. Revisor.

3. Biträdande revisor.

4. Chefssköterska.

5. Översköterska.

6. Chef för dispensavdelningen.

7. Chef för den terapeutiska avdelningen, phtisiatrician (alla avdelningar på sjukhuset).

8. Chef för röntgenavdelningen, radiolog.

9. Chef för tuberkulos-lungkirurgiska avdelningen, bröstkirurg.

10. Laboratoriechef, läkare - klinisk laboratoriediagnostik.

11. Laboratoriechef, bakteriolog.

12. Chef för organisations- och metodavdelningen - läkare-metodolog.

13. Skådespeleri chef för personalavdelningen.

14. HR-specialist.

15. Chef för entreprenadavdelningen.

16. Juridisk rådgivare.

17. Lager (livsmedels)chef.

18. Lager (hushålls)föreståndare.

19. Hushållsförvaltare.

20. Produktionsledare (kock).

21. Chef för ekonomiavdelningen.

22. Civilförsvarsspecialist.

23. Ekonom.

24. Chef för mjukvaruavdelningen.

25. Chef för garaget.

Bilaga nr 3

till beställning nr 302/1 av den 17 november 2015.

KARTA ÖVER INSTITUTIONENS KORRUPTIONSRISK

Nej.	Korruptionsfarliga makter	namn strukturell enhet	Jobbtitel	Typiska situationer	Risknivå	Åtgärder för att minimera (eliminera) korruptionsrisken
	Tillhandahålla medicinska tjänster till medborgarna	Alla institutionens avdelningar	Biträdande överläkare för medicinskt arbete, medicinsk behandling, alla avdelningschefer	Genom att tillhandahålla medicinska tjänster av otillräcklig kvalitet, arbeta med brev och överklaganden från medborgare, föreslås att en avgift inte ska återspegla informationsöverträdelser
	Beställningar, ingående av statliga kontrakt och andra avtal för leverans av varor, tillhandahållande av tjänster, utförandet av arbete som slutits för institutionens behov		Biträdande överläkare, chefsrevisor, chef för ekonomiavdelningen, chef för avtalsavdelningen, ekonom, juridisk rådgivare	Utarbetande av utkast till statliga kontrakt och avtal för genomförande av faktiskt utförda arbeten och tillhandahållna tjänster. Vid ingående av avtal och/eller avtal om tillhandahållande av tjänster, utförande av arbete finns information om att dessa arbeten eller tjänster faktiskt har tillhandahållits. Vid beslut om godkännande av varor, tillhandahållna tjänster och/eller utfört arbete får en representant för leverantören/entreprenören ett erbjudande om att "blunda" för de identifierade överträdelserna		Genomföra anti-korruptionsgranskning av utkast till kontrakt, avtal, tekniska specifikationer. Att regelbundet förklara för anställda skyldigheten att omedelbart meddela arbetsgivarens representant om han eller hon är benägen att begå ett korruptionsbrott Förklara för anställda om påföljderna för att begå korruptionsbrott.
	Lagring och distribution av materiella och tekniska resurser	Administrativ och ekonomisk apparat, alla institutioner och avdelningar	Biträdande överläkare för ekonomiska frågor, översköterska, översköterska, avdelnings- och avdelningschefer	När man tar emot varor, tjänster eller arbete i avsaknad av sådana varor erbjuds den ekonomiskt ansvarige personen kontanter eller en gåva. Avsättning för ersättning av materiella och tekniska medel som krävs och står till förfogande för mottagaren mot ersättning		Att regelbundet förklara för anställda skyldigheten att omedelbart meddela arbetsgivarens representant om han eller hon är benägen att begå ett korruptionsbrott Förklara för anställda om påföljderna för att begå korruptionsbrott.
	Funktioner för cirkulation och användning av läkemedel.	Apotekslager, apotekspunkt, dagsjukhus, dygnet runt sjukhus	Biträdande överläkare för medicinskt arbete, avdelningschefer, farmaceut, farmaceut	Dispensering av läkemedel som inte ingår i den föreskrivna behandlingsförloppet eller recept för ekonomisk ersättning eller gåva		Att regelbundet förklara för anställda skyldigheten att omedelbart meddela arbetsgivarens representant om han eller hon är benägen att begå ett korruptionsbrott Förklara för anställda om påföljderna för att begå korruptionsbrott.
	Mottagande och fördelning av inkomst från institutets tillåtna inkomstbringande verksamhet.	Administrativ och ekonomisk apparat	Biträdande överläkare, chefsrevisor	Ta emot inkomster från organisationer, företagare och privatpersoner mot ersättning eller gåvor. Fördelning av inkomst mot ersättning, mottagande av gåva.		Kontroll över mottagande och fördelning av inkomst från tillåten inkomstbringande verksamhet. Att regelbundet förklara för anställda skyldigheten att omedelbart meddela arbetsgivarens representant om han eller hon är benägen att begå ett korruptionsbrott Förklara för anställda om påföljderna för att begå korruptionsbrott.
	Innehav, användning och avyttring av institutionsegendom.	Administrativ och ekonomisk apparat	Biträdande överläkare, chefsrevisor, chef för ekonomiska avdelningen	Tilldelning av fastighet för uthyrning utan tillstånd av ägaren mot avgift eller mottagande av gåva		Kontroll över användningen av egendom. Förklara för anställda om påföljderna för att begå korruptionsbrott.

04.05.2020

Indisk Solitaire

Det mest intressanta:

Hur man korrekt namnger kortfärger Namn på kortfärger

Hur många avsnitt kommer det att finnas i One Piece and Fairy Tail?

Hur spelar man med ett hack på en akustisk gitarr?